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Un SG-SST debe contar con indicadores de gestión que permitan medir su efectividad. Estos indicadores pueden incluir:
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Esta responsabilidad es personal porque la responsabilidad penal y civil recae directamente en el representante legítimo. No puedes delegar la responsabilidad permitido, aunque sí puedes delegar la ejecución.
No solo los profesionales deben capacitarse en seguridad gremial; las empresas incluso deben respaldar que su personal reciba formación constante en SST. Implementar programas de capacitación y certificación dentro de la ordenamiento ayuda a:
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Por lo tanto, podrá ser contratado de cualquier forma siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos en la normatividad vigente, incluyendo un Empresa Certificada Secretaria de Salud memoria de asignación del responsable del SG-SST, la cual será verificada por las entidades de control y vigilancia correspondientes.